党政领导李向东、毕宝锋、陈之远、田美峰和集团全体干部、获奖员工代表参加会议，共同参与并见证集团8000万巨资重奖发展功臣这一极具纪念意义的历史时刻。 
　　此次兑现奖励，共涉及30余个奖项，其中，科技创新、年度营销、信息自动化等3大板块成奖励重点。这意味着集团在引导财富价值与行业发展新取向的同时，也让“以效益体现价值，用财富回报才智”人才理念再次得到完美阐释。 
　　2016年是困难与机遇并存，充满变化与挑战的一年。面对经济低位徘徊、行业竞争更加激烈的巨大压力，集团着力打造“两个替代”、“智能制造”新引擎，持续推进学台塑大比武，全体干部员工凝神聚力、锐意进取、突破瓶颈、真抓实干，各项主要经营指标再次实现“双超”佳绩，实现逆势增长。 
　　与此同时，集团荣获国家工信部颁发的“氟化工智能工厂试点示范”，氯碱离子膜和燃料电池膜技术的重大进展以及神舟、化工PVDF高新技术技术产业链的联合打造和89个新产品走向市场，集团市场地位和美誉度的进一步提升，员工收入的提高和工作安全环境的改善，以及干部思想作风整顿的扎实推进，都成为集团未来发展的强大推力。 
　　为激励先进，鼓舞士气，经集团办公会研究决定，按照年度任务目标完成情况和奖励文件考核，对做出突出贡献的团队和个人进行兑现奖励。 
　　会上，集团董事长张建宏作重要讲话。他首先向获奖员工表示祝贺和感谢，对集团全体干部员工和家属致以新春的问候，并代表集团全体干部职工对出席此次大会的县、镇领导和员工家属代表表示衷心的感谢。 
　　张建宏董事长表示，此次兑现奖励大会是过去3年东岳学台塑成果的集中展示、表彰、体现，是全体东岳人3年来用汗水和泪水凝结的动人故事。 多年以来，东岳无论是深处顺境还是逆境，东岳人身上超强的凝聚力、强大的爆发力，在2016年再次展现得淋漓尽致。 
　　2016年，经济下行。东岳用这种兑现奖励的形式一起见证和分享2016年所取得的成绩，这是一件令人鼓舞和值得欣慰的事情。此次获奖的单位及个人都是真正意义上的“英雄”，是东岳、行业、社会的英雄，是东岳屹立挺拔的脊梁支撑。 
　　随后，张建宏董事长从创造财富，收获尊重；创造财富，奉献社会；创造财富，维系家庭三大方面回忆了2016年。他对东岳广大干部员工在学台塑落地中的付出表示感动、感谢。同时，董事长还分别阐述了东岳所担负的企业重任、行业重任和社会重任以及履行上述重任时收获的尊重与认同，对创造财富的背后是东岳科研老将、科研新星多年的坚守和付出表示赞扬，称赞他们不仅仅让东岳收获到了AFCC等西方的认同和尊重，也为国家做了事，为民族争了光。 
　　他表示，2017年，东岳将推出科研人员出国考察计划和重大成果获得者带薪休假疗养计划。同时，为员工谋取更多收入和条件，向一线员工倾斜，在2016年净收入的基础上再增加10%。 
　　最后，张建宏董事长指出，2017年，东岳要做好五件事：讲好东岳30年创业的动人故事，打造传承企业文化，汲取智慧力量，赢得发展动力的平台；盯紧任务指标，力争实现2015年、2016年、2017年“三连增”、“三连超”；优化研发平台和人才交流平台；牢记社会责任；永远把安全环保，劳动卫生和职工职业健康放在第一位。 
　　县委常委、宣传部长、东岳氟硅材料产业园区主任李向东代表桓台县委、县政府向东岳集团在2016年取得的成绩表示祝贺。他说， 他与东岳人一起生活、工作、战斗5年，最值得骄傲和自豪的就是能够为东岳集团的发展做好服务、支持和推进工作。 随后，就此次大会，他说，东岳兑现奖励大会体现了李克强总理亲自给东岳修订“以效益体现价值，用财富回报才智”的人才理念；年终奖励8000万，奖励力度之大，在淄博境内罕见；所有的奖励都展示了荣誉背后的努力、拼搏和奋斗，特别有内涵等等。 
　　同时，他表示，透过东岳兑现奖励大会，看到一个优秀企业的先进激励机制，看到了东岳过去一年取得的辉煌成绩。他说，2016年，东岳集团面对经济下行压力和激烈的市场竞争，通过对标学台塑，向精细化管理要效益；“两个替代”、智能制造更加引人瞩目，赶超行业、世界先进水平，研发了一系列高端产品，提高了信息自动化水平；积极探索实业+投资发展新模式，企业成功实现转型升级等等，荣获了“山东省节能突出贡献企业”、“氟化工智能工程试点示范”等称号，取得了优异的成绩。同时，他希望东岳集团在未来取得更大的成绩，实现新的突破和发展。 
　　会上，集团总裁王维东宣读表彰奖励决定。他说，为体现“以效益体现价值，用财富回报才智”的人才理念，按照文件考核结果，东岳集团兑现奖励有功人员奖金8000万元。 

    （摘自山东东岳高分子材料有限公司）