日前，有氟密公司分别在（温州、福建）两地工厂召开了“有氟密2017员工动员表彰大会”。会上公司总经理朱炜健、生产厂长易小红与生产部经理张文分别对2016年各板块工作做了回顾，同时对2017年各板块的工作重点和规划进行了分享。
　　随着企业文化建设的推进，感恩文化成为“有氟密”企业文化的核心板块。企业施恩，员工知恩、谢恩、报恩。公司通过建立鼓励机制，通过典型事例的引导，对各个岗位涌现出来的先进典型进行经济奖励和精神鼓励，职工通过诚实劳动，真诚奉献实现自己的价值。 会上公司总经理朱炜健给2016年先进员工发放证书和奖品，同时发放了公司的各项政策福利。公司常务副总邵小青给先进优秀的员工做了点评与鞭策。
　　在全公司开展企业文化教育，引导职工爱岗敬业、主动奉献的良好氛围，从法津文本的约束到心灵契约的升华，构建企业与职工之间的和谐的劳动关系。
　　最后，公司董事长朱孝有发表了重要讲话，讲话主要围绕有氟密公司未来三年的重点发展战略、以及2017年的重点发展思路几个方面。 讲话中，朱董反复强调了团队建设在企业快速发展中的重要影响，对全体员工提出“忠诚、敬业、主动、负责、效率、结果、善于沟通、合作精神、积极进取、为人低调、节约、感恩之心”的12点指导，要求“引进的人才要快速融入到企业文化和企业发展方向中来”。
　　“外部环境在不断改善，内部环境在逐渐成熟”，崭新的一年，有氟密公司全体员工在朱总的带领下，坚定发展信心，统一思想，鼓足干劲，“撸起袖子加油干”，一定会谱写出更加辉煌绚丽的新篇章!

    （摘自浙江有氟密阀门有限公司）