4月16日上午，浙江省人力资源和社会保障厅党组成员、副厅长陈中一行来巨化开展“三服务”活动，深入企业、基层、群众，指导帮助解决困难。集团党委书记、董事长胡仲明等陪同陈中一行现场调研了巨化西片区、电化厂PVDC控制室、十九大代表工作室，及博瑞电子特气项目、装备公司、巨化科创展厅等处。

近年来，巨化集团党委围绕“改革创新、开放发展”主线，以党建促人才聚智，以人才促产业聚合，利用产业优势，集聚了一批德才兼备、善于经营、充满活力的企业家，涌现出一批创新能力强、科研丰硕、成果转化率高的专业技术人才，一批善于破解生产难题、乐于奉献、精益求精的高技能人才，人才队伍呈现出数量多、质量高、作用大、结构优的特点，走出了一条“党建聚智、人才兴产、聚合发展”的路子。在“用好制度利器，精确管才；畅通引进渠道，精准引才；形成磁场效应，精良储才；优化培训体系，精细育才；发挥平台功能，精准用才；健全成长通道，精心敬才”等方面取得了良好成效。

陈中肯定了巨化近年来重视科技创新，强化企业文化建设，积极引进、培训各类人才，并做好人才和员工的服务保障等工作。他表示，省人社部门将为巨化在拓展人才渠道、人力资源引进、人才的宣传和产品营销等方面提供服务和支持，为巨化打造世界一流企业提供强大动力。

座谈会上，胡仲明汇报了巨化基本情况、巨化人才工作概况和具体做法以及下一步需协调协调或解决的问题。

省人才市场主任徐露辉，省人社厅劳动关系处副处长王怀忠；市人力资源和社会保障局党委副书记、副局长王国忠，市人才开发办、技能鉴定中心负责人；集团党委副书记朱林辉、总工程师吴周安，党委组织（人力）部、营运督考部、党政办负责人等参加座谈。

（摘自巨化集团有限公司）