协会成员动态：巨化集团有限公司

　6月29日下午，衢化宾馆第一会议室内灯光璀璨、党旗高悬，气氛庄重而热烈，巨化纪念中国共产党成立96周年暨“七一”表彰大会在这里隆重召开。集团党委书记、董事长胡仲明在大会上发表讲话，省国资委党委委员、副主任刘盛辉，集团领导周黎旸、沈铭华、胡斌、李军、吴周安等在主席台就座。党委副书记朱林辉主持会议。
　　胡仲明指出，今年以来，集团党委坚决贯彻执行党中央和省委的决策部署，坚决融入中心、引领发展、凝心聚力，进一步发挥党建工作的领导核心和政治核心作用，呈现出了“强、实、新、稳”的四个鲜明特征。其中，“强”主要体现在意识强、引领强、组织强；“实”体现在重实际、出实招、求实效；“新”体现在举措新、模式新、发展新；“稳”体现在业绩稳、运营稳、大局稳。
　　胡仲明提出，“四个强企”是巨化未来党建工作的全新任务。
　　要引领改革强企，发挥体制机制优势，增强党委统筹引领的能力，推动改革实现不断突破；明确深化改革的工作路径，坚定不移地推进“三化”建设，组织好改革创新工作；重视改革中遇到的问题，耐心细致地做好思想政治工作，确保改革进程中思想不散、工作不断、秩序不乱；注重改革典型的树立，激励各级党组织和广大党员自觉投身改革实践。
　　要引领创新强企，激发创新创业活力，在科研创新中激发各级党组织的战斗精神，抓住科技成果转化这一关键，积极探索新思路，建立紧密协同、高质高效的创新生态链；要聚集党组织的优势资源，在企业重点项目上建立党建跟进模式，加快重大项目落地；认真研究党组织议事决策机制，在实践中把握党的领导和公司治理的有机统一，确保企业发展方向不偏离，确保党的意志党的意图在企业得到坚决贯彻执行；大力弘扬巨化精神、工匠精神、企业家精神，深刻理解其中蕴含的“创新”精神。
　　要引领开放强企，构建更高更优格局，进一步解放思想、打破界限，立足在更大范围、更宽视野、更高平台研究新业态、新模式；充分发挥党委的把关定向作用，主动融入宏观战略，加强与国际高端企业的对接，提高开放水平；在风险防控等方面发挥党委组织、协调、引领作用，强化重点领域的权力运行监督，健全规范权力运行的监督机制。
　　要引领人才强企，完善聚才用才平台，利用国企党建的优势，拓展人才引进和使用渠道，进一步加快人才梯队建设；坚持党管干部的原则，科学制定选人用人条件，规范监督考核程序，确保党组织选好人、选对人、用对人；完善培训体系，继续探索多种途径，大力培育后备力量队伍；继续强化党性教育、“四个意识”，为企业快速发展、创新发展提供坚强的人才支持、智力支撑。
　　胡仲明强调，队伍建设是巨化实现攻坚突破的根本力量，他对全体党员干部提出四点要求：
　　一是要增强干部队伍的凝聚力，高举党的旗帜。要传递党的思想，推动党的理论创新进车间、进班组、进项目，旗帜鲜明倡导爱党爱国爱企业爱职工；要发出党的声音，主动把握话语权，坚持主旋律，贴近实际、贴近生活、贴近群众，传递正能量；要亮明党员身份，深入开展“党员创先争优活动”、“党员示范岗”等活动，传导压力、增强动力，并注重发现、培养、宣传先进党员典型，使广大职工群众学有榜样、赶有目标。
　　二是要增强干部队伍的领导力，始终融入中心。要建强组织基础，切实提高各级党组织的领导力，确保党内政治生活和组织生活都讲政治、讲原则、讲规矩；要提升组织号召力，充分发挥基层党组织和党员的创新精神，深入推进“两学一做”常态化制度化工作，多做聚人心、暖人心的事；要强化检查督办，加大对落实党建责任制的经常性检查力度，确保形成齐抓共的氛围。
　　三是要增强干部队伍的战斗力，打造巨化铁军。要做到组织保障，严格落实组织制度和组织生活，培养更多热爱党的事业、熟悉党的工作，素质全面、精力充沛的党员干部；要做到专业结合，在选派政治强、素质好、业务精、工作实的专业干部充实到党建队伍中的同时，增加党务干部的经济工作专业化能力；要突出一线锻练，加大年轻干部到艰苦岗位的锻炼力度，促使其加快成长成才。
　　四是要增强干部队伍的协同力，形成发展合力。要切实落实党建责任，确保人人尽好“我的职责”，兑现“我的承诺”，交出“我的答卷”；要切实强化务实作风，提倡协同、跨界和担当精神，提高公司各级管理能力，并要强化领导干部奖惩机制和追责机制，进一步形成发展合力。
　　会上，集团总经理周黎旸宣读了集团党委表彰先进的相关决定。受表彰的4个先进基层党组织、10个先进党支部、25名优秀共产党员代表依次上台领奖。 
　　集团中管党员，各单位组织人事科科长、2016年度公司级先进党支部负责人、优秀共产党员，党的十八大代表、十九大代表，省第十四次党代会代表等参加会议。
　　今天上午，省国资委党委委员、副主任刘盛辉，集团领导胡仲明、周黎旸、沈铭华、朱林辉、胡斌等分别走访慰问了公司部分困难党员。

    （摘自巨化集团有限公司）